Abbiamo bisogno di te!

Ricerca e selezione dei Candidati

Siamo alla ricerca di βtester per provare e testare il lancio del primo modulo della piattaforma KB-Ai (KEYMANN® Business Artificial Intelligence) incentrata sulla creazione e gestione degli adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili (art. 2086, c. 2, cc), il calcolo degli squilibri nella Governance aziendale, analisi di benchmark nazionali e l’applicazione del primo dei due algoritmi proprietari per la “cura” da seguire e perseguire per una “gestione consapevole ed intelligente per migliorare la redditività e ridurre i rischi aziendali”.

Se interessato e ritieni di voler far parte della “squadra” Ti chiediamo di registrarti ed aderire alla survey rispondendo alle domande in essa poste.

La ns. ricerca di candidati è limitata nel numero in modo da consentirci di restare in contatto per la raccolta di feedback e l’eventuale presenza e segnalazione di BUG sui quali intervenire immediatamente.

Il ns. Staff si prenderà cura in ogni caso di risponderTi dandoti l’esito della ns. selezione.

Quello che chiediamo ai βtester è di provare la piattaforma di KB-Ai avendo modo di:

Censire l’anagrafica di UNA azienda cliente e valutare gli eventuali squilibri contabili avendo la “rotta” da seguire per il miglioramento e l’ottimizzazione della Governance aziendale.

Per la stessa anagrafica aziendale sarà possibile:

  • Misurare gli squilibri in base allo scostamento delle medie nazionali per settore merceologico e geolocalizzazione operativa dell’azienda;
  • Avere suggerimenti dalla AI su come agire per l’ottimizzazione dei risultati rilevati;
  • Valutare se la “rotta” da seguire per il miglioramento aziendale viene correttamente seguita e perseguita, mediante un’apposita analisi degli scostamenti e tramite la dashboard di monitoraggio delle proprie aziende clienti;
  • Valutare la parte organizzativa degli adeguati assetti rilasciando le credenziali all’azienda cliente per la creazione dell’organigramma e del funzionigramma aziendale nonché per la misurazione delle performance dei propri dipendenti;
  • Valutare e ricevere il feedback dal Revisore dei Conti aziendale, qualora nominato, rilasciando opportune credenziali, in merito al servizio offerto da KB-Ai;
  • Valutare la parte amministrativa degli adeguati assetti, misurando determinati e specifici KPI’s, al di fuori di quelli proposti come indicatori di base, come ad esempio gli indici di struttura;
  • Redigere il report di avvenuta creazione e gestione degli adeguati assetti, exart.2086, c.2, cc, con l’ausilio dell’analisi generativa, firmarlo digitalmente e tenerlo/farlo tenere agli atti;
Censire l’anagrafica di altre TRE aziende (moltiplicatore standard per ciascuna anagrafica di cui sopra che viene/verrà gestita con idonea licenza d’uso annuale) alle quali proporre l’eventuale servizio o5erto dalla piattaforma KB-Ai, e per loro produrre:
  • La misura degli squilibri in base allo scostamento delle medie nazionali per settore merceologico e geolocalizzazione operativa dell’azienda;
  • Dare suggerimenti dalla AI su come agire per l’ottimizzazione dei risultati rilevati;
  • Redigere il report di check-up aziendale, con misurazione dello “stato di salute” dell’azienda e proporre l’eventuale monitoraggio continuativo ed annuale (ex art. 2086, c.2, cc) con l’ausilio dell’analisi generativa, per valutare le problematiche aziendali;